Warum entstehen Normen? Warum folgen Menschen ihnen? Warum bilden rationale Individuen kollektive Strukturen, die sie dann selbst einschr\u00e4nken? James S. Coleman (1926\u20131995) beantwortete diese Fragen mit einem einzigen Ausgangspunkt: dem rationalen Akteur.<\/p>\n
Colemans Rational Choice Theorie<\/strong> begreift Akteure als zweckorientiert<\/strong> (purposive<\/em>): Sie handeln auf Ziele hin und w\u00e4hlen unter verf\u00fcgbaren Alternativen diejenige, die ihren Nutzen<\/strong> (utility<\/em>) maximiert. Zwei zentrale Einschr\u00e4nkungen begrenzen rationales Handeln: Ressourcenknappheit<\/strong> and institutionelle Constraints<\/strong>. Opportunit\u00e4tskosten<\/strong> beschreiben den Preis des Verzichts auf die n\u00e4chstbeste Alternative. Coleman verbindet Mikro und Makro: Individuelle Handlungen erzeugen gesellschaftliche Strukturen (Mikro-Makro-Verkn\u00fcpfung<\/strong>), gesellschaftliche Strukturen pr\u00e4gen individuelle Handlungen (Makro-Mikro-Verkn\u00fcpfung<\/strong>). Normen<\/strong> entstehen, wenn Akteure kollektiv Kontrollrechte \u00fcber Verhalten abtreten, das sie selbst betrifft. Korporative Akteure<\/strong> \u2014 Organisationen, Staaten \u2014 handeln wie Individuen, verfolgen aber kollektive Ziele. Traditionelle Strukturen wie Familie und Gemeinschaft werden zunehmend durch zweckrationale korporative Akteure ersetzt.<\/p>\n Du gehst durch ein Museum der Gesellschaft. Links und rechts \u00f6ffnen sich R\u00e4ume, jeder zeigt eine Szene.<\/em><\/p>\n Ein Mensch steht an einer Weggabelung. Linker Weg: sicher, bekannt, m\u00e4\u00dfig belohnend. Rechter Weg: unsicher, aber m\u00f6glicherweise sehr lohnend. Er rechnet \u2014 nicht laut, nicht bewusst, aber er rechnet.<\/p>\n Das ist der Kern der Rational Choice Theorie. Akteure sind zweckorientiert<\/strong>: Sie haben Ziele und w\u00e4hlen die Handlung, die diese Ziele am wahrscheinlichsten und effizientesten erreicht. Dabei spielen zwei Faktoren eine Rolle: der Wert<\/strong> der m\u00f6glichen Belohnung und die Wahrscheinlichkeit<\/strong>, sie zu erhalten. Wer zu wenig Ressourcen hat um den sicheren Weg zu gehen, w\u00e4hlt vielleicht den riskanten \u2014 nicht irrational, sondern rational unter gegebenen Bedingungen.<\/p>\n Ein B\u00fcro, 1985. Raucher und Nichtraucher teilen einen Raum. Die Nichtraucher sind unzufrieden \u2014 aber niemand hat formale Macht. Also beginnen sie, informell Druck aufzubauen. Irgendwann entsteht eine Regel: kein Rauchen im B\u00fcro.<\/p>\n Das ist Colemans Erkl\u00e4rung der Entstehung von Normen<\/strong>. Normen entstehen nicht durch Zufall oder Tradition \u2014 sie entstehen, wenn eine Gruppe von Akteuren erkennt, dass bestimmtes Verhalten anderer sie betrifft und schadet. Sie tauschen Kontrollrechte: Ich gebe dir die Kontrolle \u00fcber mein Verhalten in Bereich X, du gibst mir die Kontrolle \u00fcber dein Verhalten in Bereich Y. Wenn genug Akteure das wollen und die Norm durchsetzen k\u00f6nnen, entsteht Ordnung. Normen sind kollektive L\u00f6sungen rationaler Akteure f\u00fcr kollektive Probleme.<\/p>\n Ein Stadtplatz, eine Menge. Jemand ruft etwas \u2014 pl\u00f6tzlich beginnen alle zu rennen. Keine Absprache, kein Plan. Aber alle verhalten sich \u00e4hnlich.<\/p>\n Das ist kollektives Verhalten<\/strong> aus Colemans Perspektive. Einzelne Akteure \u00fcbertragen einseitig die Kontrolle \u00fcber ihr Handeln auf andere \u2014 auf Anf\u00fchrer, auf die Dynamik der Masse. Dieses unilaterale<\/strong> \u00dcbertragen von Kontrollrechten erzeugt Ungleichgewicht \u2014 das Gegenteil der gegenseitigen \u00dcbertragung bei Normen. Das Ergebnis ist das charakteristische Ungleichgewicht kollektiven Verhaltens: Massen, Panik, Aufruhr.<\/p>\n Ein Aufzug, zwei Kn\u00f6pfe. Unten: Mikro \u2014 individuelle Entscheidungen, Handlungen, Pr\u00e4ferenzen. Oben: Makro \u2014 gesellschaftliche Strukturen, Normen, Institutionen, korporative Akteure.<\/p>\n Das ist Colemans Kernfrage: Wie kommen wir vom einen zum anderen? Der Aufzug f\u00e4hrt in beide Richtungen. Mikro zu Makro<\/strong>: Individuelle rationale Handlungen erzeugen gesellschaftliche Strukturen \u2014 oft ohne dass jemand das beabsichtigt hat. Makro zu Mikro<\/strong>: Gesellschaftliche Strukturen pr\u00e4gen die Rahmenbedingungen individueller Entscheidungen. Coleman interessiert vor allem die erste Richtung \u2014 aber er erkennt beide.<\/p>\n Ein Unternehmensgeb\u00e4ude. Drinnen: Abteilungen, Hierarchien, Entscheidungsprozesse, Regeln. Der Vorstand trifft Entscheidungen \u2014 aber nicht f\u00fcr sich, sondern f\u00fcr die Organisation.<\/p>\n Das ist der korporative Akteur<\/strong> (corporate actor<\/em>). Organisationen, Staaten, Vereine \u2014 sie handeln wie Individuen, haben Ziele und Ressourcen, aber ihre Interessen sind kollektiv. Coleman beobachtet: Traditionelle Strukturen \u2014 Familie, Nachbarschaft, religi\u00f6se Gemeinschaft \u2014 werden zunehmend durch diese zweckrationalen korporativen Akteure ersetzt. Das hinterl\u00e4sst soziale L\u00fccken, die nicht automatisch gef\u00fcllt werden. Gesellschaft muss aktiv neue Strukturen entwickeln.<\/p>\n Du verl\u00e4sst den letzten Raum. Drau\u00dfen triffst du eine kleine rationale Entscheidung nach der anderen \u2014 und bildest dabei gesellschaftliche Strukturen, die du dir nicht vorgenommen hast.<\/p>\n Coleman h\u00e4tte gesagt: Gesellschaft ist kein Plan. Sie ist das unbeabsichtigte Ergebnis rationaler Entscheidungen.<\/em><\/p>\n James Coleman entwickelte Rational Choice als Fundament einer integrativen Soziologie. Sein Ausgangspunkt: Soziologie muss makrosoziologische Ph\u00e4nomene erkl\u00e4ren \u2014 aber diese Erkl\u00e4rungen m\u00fcssen auf individuellem Handeln aufbauen. Coleman ist methodologischer Individualist<\/strong>: Daten werden auf der individuellen Ebene erhoben und zu systemischen Ph\u00e4nomenen aggregiert; Interventionen wirken auf Individuen; gesellschaftliche Ver\u00e4nderung entsteht durch ver\u00e4nderte individuelle Handlungen.<\/p>\n Das Modell des Akteurs ist dem der \u00d6konomie entlehnt: Akteure sind zweckorientiert<\/strong> (purposive<\/em>) \u2014 sie haben Ziele und w\u00e4hlen Handlungen, die diese Ziele unter gegebenen Bedingungen am besten realisieren. Akteure haben Pr\u00e4ferenzen<\/strong> (preferences<\/em>) oder Werte<\/strong> (utilities<\/em>), und sie maximieren diese Pr\u00e4ferenzen. Rational Choice ist dabei nicht normativ \u2014 es geht nicht darum, was Akteure wollen sollten, sondern wie sie mit dem umgehen, was sie wollen.<\/p>\n Zwei zentrale Constraints begrenzen rationales Handeln. Ressourcenknappheit<\/strong> bedeutet: Nicht alle Ziele sind f\u00fcr alle Akteure gleich erreichbar. Ressourcen \u2014 Zeit, Geld, Information, soziales Kapital \u2014 sind ungleich verteilt. Opportunit\u00e4tskosten<\/strong> (opportunity costs<\/em>) bezeichnen den Preis des Verzichts: Wer eine Handlung w\u00e4hlt, verzichtet auf die n\u00e4chstbeste Alternative \u2014 dieser Verlust ist Teil der Kalkulation. Institutionelle Constraints<\/strong> \u2014 Gesetze, Normen, Organisationsregeln \u2014 schr\u00e4nken den Handlungsspielraum weiter ein und erzeugen positive wie negative Anreize.<\/p>\n Das Herzst\u00fcck von Colemans Theorie ist die Mikro-Makro-Verkn\u00fcpfung<\/strong>: Wie entstehen aus individuellen Handlungen gesellschaftliche Strukturen? Coleman zeigt das exemplarisch an Normen<\/strong>: Normen entstehen, wenn Akteure erkennen, dass bestimmtes Verhalten anderer ihre eigenen Interessen ber\u00fchrt. Sie tauschen gegenseitig Kontrollrechte aus \u2014 ich verzichte auf Kontrolle \u00fcber mein Verhalten in Bereich X, bekomme daf\u00fcr Kontrolle \u00fcber dein Verhalten in Bereich Y. Wenn genug Akteure das wollen und die Durchsetzung sichern, entsteht eine Norm. Normen sind keine gegebenen Strukturen \u2014 sie sind rationale Konstrukte.<\/p>\n Kollektives Verhalten<\/strong> entsteht umgekehrt durch unilaterale \u2014 einseitige \u2014 \u00dcbertragung von Kontrollrechten auf andere. Das erzeugt Ungleichgewicht statt Ordnung. Korporative Akteure<\/strong> (corporate actors<\/em>) \u2014 Organisationen, Staaten, Unternehmen \u2014 sind kollektive Entit\u00e4ten, die wie Individuen handeln, aber kollektive Ziele verfolgen. Coleman beobachtet einen historischen Wandel: Traditionelle Strukturen wie Familie und Gemeinschaft, die Menschen fr\u00fcher einbetteten, werden durch zweckrationale korporative Akteure ersetzt. Die sozialen L\u00fccken, die dabei entstehen, sind das zentrale gesellschaftliche Problem der Gegenwart.<\/p>\n Quelle: Ritzer & Stepnisky \u2014 Contemporary Sociological Theory and Its Classical Roots, 6th Edition<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Warum entstehen Normen? Warum folgen Menschen ihnen? Warum bilden rationale Individuen kollektive Strukturen, die sie dann selbst einschr\u00e4nken? James S. Coleman (1926\u20131995) beantwortete diese Fragen mit einem einzigen Ausgangspunkt: dem rationalen Akteur. 1. 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Raum 1 \u2014 Die Entscheidung<\/h3>\n
Raum 2 \u2014 Das Rauchverbot<\/h3>\n
Raum 3 \u2014 Die Menge<\/h3>\n
Raum 4 \u2014 Der Mikro-Makro-Aufzug<\/h3>\n
Raum 5 \u2014 Die Firma<\/h3>\n
3. Die theoretische Logik<\/h2>\n
4. Die wichtigsten Begriffe<\/h2>\n
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