{"id":240430,"date":"2026-09-19T19:44:09","date_gmt":"2026-09-19T17:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lorena-hoormann.at\/?p=240430"},"modified":"2026-09-19T19:44:09","modified_gmt":"2026-09-19T17:44:09","slug":"triff-mich-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lorena-hoormann.at\/en\/triff-mich-nicht\/","title":{"rendered":"Triff mich besser nicht, wenn…"},"content":{"rendered":"

Die Idee f\u00fcr diesen Text habe ich bei meiner Blog-Kollegin Kerstin S\u00f6nnichsen<\/a> auf Instagram entdeckt. Sie hatte Chat GPT gefragt: \u201eBeschreibe mich mal so, als w\u00fcrdest du versuchen, jemanden davor zu warnen, mich zu treffen.\u201c<\/strong><\/p>\n

Nat\u00fcrlich musste ich das ausprobieren. ChatGPT kennt inzwischen ziemlich viele meiner Gedanken, Widerspr\u00fcche und wiederkehrenden Fragen. Also, schauen wir es uns doch mal an.<\/p>\n

Wie m\u00fcsste man Menschen vor mir warnen?<\/h2>\n

Triff mich nicht, wenn du eigentlich nur Best\u00e4tigung willst.<\/h3>\n

Ich bin sehr einf\u00fchlsam. Aber ich bin auch norddeutsch ehrlich. Eine manchmal ung\u00fcnstige Kombination, wenn du eigentlich m\u00f6chtest, dass jemand freundlich nickt.<\/p>\n

Ich kann sehr gut verstehen, warum du etwas tust, und mich in unterschiedliche Perspektiven hineinversetzen. Das hei\u00dft nicht automatisch, dass ich dir zustimme.<\/p>\n

Und wenn du mich beruflich engagierst, damit ich einem l\u00e4ngst beschlossenen Vorgehen noch einen professionellen Stempel gebe, sind wir vermutlich auch kein perfektes Match.<\/p>\n

Bei \u201eschwierigen Mitarbeitenden\u201c frage ich, unter welchen Bedingungen diese Menschen arbeiten. Bei \u201eWiderstand\u201c interessiert mich, wof\u00fcr dieses Verhalten vielleicht eine ziemlich vern\u00fcnftige Reaktion ist. Und bei \u201ePartizipation\u201c m\u00f6chte ich wissen, ob Menschen tats\u00e4chlich etwas mitentscheiden k\u00f6nnen \u2013 oder nur gefragt werden.<\/p>\n

Ich stelle leider Fragen.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du m\u00f6chtest, dass ich dir sage, was mit dir nicht stimmt.<\/h2>\n

Wir sind ziemlich gut trainiert darin zu fragen: Was fehlt dir? Was kannst du noch nicht? Wo musst du disziplinierter, effizienter, resilienter oder besser werden? Aber ich interessiere mich erstaunlich wenig daf\u00fcr, Menschen zu reparieren. Das mag f\u00fcr eine Coachin und Beraterin etwas unpraktisch klingen. Mich interessieren andere Fragen: Was kannst du bereits? Was funktioniert? Was tr\u00e4gt dich? Worauf kannst du aufbauen? Und was ist vielleicht gerade so sehr von Problemen \u00fcberlagert, dass du es selbst nicht mehr sehen kannst?<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du alles zum individuellen Problem machen m\u00f6chtest.<\/h2>\n

Wenn du ersch\u00f6pft bist, werde ich dir nicht automatisch erkl\u00e4ren, wie du dein Stressmanagement verbessern kannst. Vielleicht versuchst du gerade, innerhalb ziemlich beschissener Bedingungen irgendwie zu funktionieren. Dann sollten wir auch \u00fcber diese Bedingungen reden. Strukturen sind real. Ungleichheiten sind real. Begrenzungen sind real. Und gleichzeitig werde ich dich nicht auf sie reduzieren.<\/p>\n

Irgendwann werde ich vermutlich anfangen, nach deinen Handlungsspielr\u00e4umen zu suchen: nach dem, was du beeinflussen kannst, was du schon kannst und was vielleicht l\u00e4ngst da ist. Mich interessiert beides: Unter welchen Bedingungen handelst du? Und was ist innerhalb dieser Bedingungen m\u00f6glich?<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn Titel dich beeindrucken.<\/h2>\n

Titel k\u00f6nnen etwas \u00fcber Qualifikation sagen, Positionen etwas \u00fcber Verantwortung und Zertifikate etwas \u00fcber erworbene Kompetenzen. Aber all das macht einen Menschen nicht automatisch wichtiger oder richtiger.<\/p>\n

Deshalb interessiert mich in Gruppen nicht nur, was die Person mit der h\u00f6chsten Position zu sagen hat. Mich interessiert auch die Person, die seit 45 Minuten schweigt. Welches Wissen wird gerade nicht geh\u00f6rt? Wer bekommt Anerkennung? Wer muss f\u00fcr dieselbe Aufmerksamkeit erheblich mehr tun? Und wessen Expertise taucht in keinem Organigramm auf?<\/p>\n

Menschen bringen n\u00e4mlich schon ziemlich viel mit.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn \u201ealle gleich\u201c f\u00fcr dich automatisch gerecht bedeutet.<\/h2>\n

Ich bin Feministin. Chancengerechtigkeit und Gleichw\u00fcrdigkeit sind f\u00fcr mich keine W\u00f6rter, die man ins Leitbild schreibt und bei schwierigen Entscheidungen wieder vergisst. Menschen starten nicht am selben Punkt. Sie haben nicht dieselben Ressourcen, Zug\u00e4nge, Sicherheiten und Handlungsspielr\u00e4ume. Deshalb interessiert mich nicht nur: Was ist m\u00f6glich? Sondern auch: F\u00fcr wen ist es m\u00f6glich? Wenn die Antworten unbequem werden, h\u00f6re ich nicht auf zu fragen. Dann wird es meistens erst interessant.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du lieber nett als ehrlich bist.<\/h2>\n

Ich sch\u00e4tze Ehrlichkeit sehr und verstehe tats\u00e4chlich oft den Sinn von L\u00fcgen nicht. Das bedeutet nicht, dass ich jedem Menschen ungefragt jede Meinung ins Gesicht knalle. Ehrlichkeit ohne Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen ist schlie\u00dflich auch nur R\u00fccksichtslosigkeit mit gutem Marketing. Wenn wir uns nahestehen, m\u00f6chte ich mich darauf verlassen k\u00f6nnen, dass das, was du mir sagst, stimmt. Dabei ist ist ein klares \u201eDas sehe ich anders\u201c f\u00fcr mich respektvoller als f\u00fcnf kommunikative Pirouetten um das herum, was wir beide l\u00e4ngst wissen.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn N\u00e4he f\u00fcr dich bedeutet, keine Grenzen zu haben.<\/h2>\n

Ich kann Menschen sehr lieben und trotzdem dringend meine Ruhe brauchen. Beides gleichzeitig. Ich kann sehr eigenst\u00e4ndig sein und mir tiefe Verbundenheit w\u00fcnschen. Freiheit brauchen und Bindung wollen. N\u00e4he genie\u00dfen und trotzdem gerne alleine reisen. Und wenn du glaubst, Interesse m\u00fcsse man nicht zeigen, wird es ebenfalls schwierig. Ich kann mit vielen Dingen umgehen, aber Gedankenlesen geh\u00f6rt nicht zu meinen Kernkompetenzen.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du Sowohl-als-auch f\u00fcr Unentschlossenheit h\u00e4ltst.<\/h2>\n

Eines der sch\u00f6nsten Komplimente, die ich jemals bekommen habe, war: \u201eDu bist ein Widerspruch in sich.\u201c Ich bin Wissenschaftlerin und Sambista. Unternehmensberaterin und Feministin. Sehr einf\u00fchlsam und ziemlich direkt. Ich liebe wissenschaftliche Fundierung und vertraue gleichzeitig darauf, was ich in einem Raum wahrnehme. Ich kann sehr strukturiert planen und spontan beschlie\u00dfen, etwas v\u00f6llig anderes zu machen. Ich brauche viel Ruhe und kann vier Stunden durchtanzen. Ich mag tiefe Gespr\u00e4che und v\u00f6lligen Bl\u00f6dsinn. Ich reise gerne alleine und w\u00fcnsche mir tiefe Verbundenheit.<\/p>\n

F\u00fcr mich muss sich davon nichts gegenseitig aufheben.<\/p>\n

Menschen d\u00fcrfen widerspr\u00fcchlich sein.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn Kompliziertheit dich beeindruckt.<\/h2>\n

Mein Gehirn liebt Zusammenh\u00e4nge, Muster, Wechselwirkungen und Verbindungen zwischen Dingen, die auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben. Ich kann mich begeistert durch Studien, Theorien und Modelle arbeiten. Was mich dagegen ziemlich schnell langweilt: Kompliziertheit als Statussymbol. Ich m\u00f6chte Komplexit\u00e4t so lange sortieren, zerlegen und neu zusammensetzen, bis aus \u201eOh Gott, das ist alles wahnsinnig kompliziert. Da geht’s nciht weiter\u201c ein \u201eAhhh. Jetzt sehe ich es, lass uns schauen wie es weitergeht\u201c wird. Vereinfachen: gerne. Verf\u00e4lschen: nein.<\/p>\n

Spiel nicht mit mir, wenn nur Perfektion z\u00e4hlt.<\/h2>\n

Nat\u00fcrlich m\u00f6chte ich meine Instrumente beherrschen. Aber viel spannender finde ich, was passiert, wenn Menschen miteinander spielen. Ein Rhythmus kommt dazu, ein anderer antwortet. Jemand gibt Orientierung, andere tragen. Menschen bewegen sich. Irgendwann entsteht etwas, das keiner von ihnen alleine herstellen k\u00f6nnte. Genau dieser Moment fasziniert mich.<\/p>\n

Vielleicht ist das auch der Grund, warum ich Begeisterung \u00fcberhaupt nicht peinlich finde. Ich kann mich hemmungslos freuen, laut lachen, mich reinwerfen und Dinge ausprobieren, die ich noch nicht kann. \u201eDas kann ich noch nicht\u201c und \u201eDas kann ich nicht\u201c sind zwei ziemlich unterschiedliche S\u00e4tze. Und \u201eDas habe ich noch nie gemacht\u201c ist f\u00fcr mich erstaunlich selten ein Argument dagegen. Eher daf\u00fcr.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du schon vorher wissen musst, was am Ende herauskommt.<\/h2>\n

Ich bereite mich gerne sehr gut vor. Aber der Plan ist f\u00fcr mich nicht heiliger als die Realit\u00e4t. Wenn pl\u00f6tzlich etwas anderes wichtig wird, m\u00f6chte ich es bemerken k\u00f6nnen. Wenn jemand eine Perspektive einbringt, an die vorher niemand gedacht hat, m\u00f6chte ich daf\u00fcr Platz haben. Und wenn Menschen wirklich beteiligt werden sollen, kann das Ergebnis nicht vollst\u00e4ndig feststehen, bevor sie den Raum betreten. Sonst k\u00f6nnten wir uns die Beteiligung auch sparen.<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du glaubst, die spannendsten Dinge passieren in einzelnen Menschen.<\/h2>\n

Mich interessiert das Dazwischen. Was passiert zwischen Menschen? Zwischen unterschiedlichen Perspektiven? Zwischen deinem Anliegen und meinem? Zwischen einer Idee und jemandem, der pl\u00f6tzlich sagt: \u201eWarte mal. Da k\u00f6nnte ich etwas beitragen.\u201c Ich glaube nicht, dass alle dasselbe wollen m\u00fcssen, damit etwas Gemeinsames entstehen kann. Mich interessieren Schnittmengen und R\u00e4ume, in denen unterschiedliche Menschen etwas miteinander anfangen k\u00f6nnen. Da sind sich Samba und meine Arbeit \u00fcberraschend \u00e4hnlich: Alle bringen etwas mit. Niemand stellt das Ganze alleine her. Und wenn es funktioniert, entsteht etwas, das mehr ist als die Summe der einzelnen Beitr\u00e4ge.<\/p>\n

Und triff mich vielleicht wirklich nicht, wenn alles so bleiben soll, wie es ist.<\/h2>\n

Nicht, weil ich glaube, dass st\u00e4ndig alles ver\u00e4ndert werden muss. Dieses ewige H\u00f6her-schneller-weiter interessiert mich wenig. Aber ich stelle Fragen. Ich sehe Zusammenh\u00e4nge. Ich werde neugierig auf Widerspr\u00fcche. Ich bemerke manchmal Ressourcen, die jemand selbst gerade nicht sieht. \u201eWas noch?\u201c und \u201eWarum eigentlich nicht?\u201c<\/strong> geh\u00f6ren zu meinen Lieblingsfragen. Ich glaube ziemlich fest daran, dass Menschen selbst etwas bewegen k\u00f6nnen, wenn sie sehen, was sie schon mitbringen. Wenn Handlungsspielr\u00e4ume wieder sichtbar werden. Wenn unterschiedliche Menschen Schnittmengen entdecken. Und wenn wir gleichzeitig nicht so tun, als h\u00e4tten alle dieselben Chancen, diese Handlungsspielr\u00e4ume auch zu nutzen.<\/p>\n

Die eigentliche Warnung<\/h2>\n

Ich m\u00f6chte Menschen nicht retten. Ich m\u00f6chte sie best\u00e4rken.<\/p>\n

Ich m\u00f6chte Komplexit\u00e4t nicht beseitigen. Ich m\u00f6chte sie greifbar machen.<\/p>\n

Ich m\u00f6chte Unterschiede nicht einebnen. Mich interessiert, was dazwischen entstehen kann.<\/p>\n

Ich m\u00f6chte Schwierigkeiten nicht sch\u00f6nreden. Aber ich m\u00f6chte auch nicht \u00fcbersehen, was l\u00e4ngst da ist.<\/p>\n

Und ich m\u00f6chte Ungerechtigkeit nicht akzeptieren, nur weil sie kompliziert zu ver\u00e4ndern ist.<\/p>\n

Also lautet die eigentliche Warnung vielleicht:<\/p>\n

Triff mich nicht, wenn du m\u00f6chtest, dass nach unserer Begegnung garantiert alles genauso ist wie vorher.<\/strong><\/p>\n

Ich k\u00f6nnte n\u00e4mlich irgendwo einen Handlungsspielraum entdecken, den du bisher erfolgreich \u00fcbersehen hast.<\/p>\n

Und dann will ich ziemlich sicher wissen, was du damit machen k\u00f6nntest.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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