por Lorena Hoormann | 24 enero 2026 | Liderazgo
Gesunde Führung wird häufig mit Selbstoptimierung verwechselt. Mit der Vorstellung, sich besser zu organisieren, resilienter zu werden, leistungsfähiger zu bleiben. Diese Perspektive greift zu kurz – und kann paradoxerweise zusätzlichen Druck erzeugen. Denn...
por Lorena Hoormann | 24 enero 2026 | Liderazgo
Viele Führungskräfte verbinden Entwicklung mit dem Erwerb neuer Fähigkeiten, Methoden oder Werkzeuge. Der Markt für Führungstrainings spiegelt das deutlich wider: neue Modelle, neue Konzepte, neue Programme. Gleichzeitig berichten viele Führungskräfte, dass genau...
por Lorena Hoormann | 24 enero 2026 | Liderazgo
Im Alltag von Führungskräften, insbesondere in komplexen Systemen wie Kliniken, zeigt sich immer wieder ein ähnliches Spannungsfeld: Einerseits wird ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Präsenz und Verantwortung erwartet, andererseits sind die Rahmenbedingungen...
por Lorena Hoormann | 24 enero 2026 | Liderazgo
Führung in komplexen Systemen ist selten eindeutig. Entscheidungen müssen unter Zeitdruck getroffen werden, Verantwortung ist hoch, emotionale Belastungen gehören zum Alltag. Gleichzeitig stoßen klassische Führungsrezepte dort an ihre Grenzen, wo Situationen...
