Lorena Hoormann
Headbanging ahelyett, hogy elbóbiskolna.
Vezetői coaching, csapatfejlesztés és BGF.
Ha tudatosan eldöntöd, hogy milyen irányba összpontosítod ezt az erőt, soha nem látott lehetőségeket fogsz felfedezni.
Kövess engem itt a közösségi médiában!
Szakmai képesítések:
- Tanúsított pszichológiai coach
- Tanúsított pszichológiai tréner a HOFFMANN-módszer szerint
- BGF-UMo minősített tanácsadó a »BGF Vállalkozói modell egészséges vezetés« esetében«
- A Rendszeres Szervezetkutató Intézet
- Egészséges vállalat Tanácsadó a „Jót tesz neked!“ Health Care GmbH
- Képzett egészségügyi kör moderátor
- Jelenlegi tagságok: Hypnosystemic Forum Ausztria, CSR szakértői csoport és ARGE pro Etika a WKO, DeGEval - Society for Evaluation e.V., A Sorority, Vállalkozók a jövőért, Sorgenetz egyesület
- Empirikus közgazdaságtan, társadalomtudományok és szociológia tanulmányozása
Nagyra értékelem a Lorena Hoormannal való együttműködést, kritikus elméjét és kreatív hozzájárulását, jó humorát és konstruktív hozzáállását!
Itt vannak a legújabb blogcikkeim!
Führung neu betrachtet: Was Führung wirklich prägt
Führung wird oft in Einzelaspekten diskutiert. Mal geht es um Haltung. Mal um Strukturen. Mal um...
Führung ist nie nur professionell – warum persönliche Faktoren Führung prägen
Führung wird häufig als professionelle Rolle beschrieben. Als Funktion im Organigramm. Als Aufgabe...
In welchem Modus führst du gerade?
Führung wird häufig entlang von Kompetenz, Haltung oder Entscheidungslogiken beschrieben. Im...
További publikációk:
- Hoormann, L. (2020): Mit tudok én személy szerint a válságból a növekedés tapasztalataként magammal vinni? Online: BusinessArt magazin, Reflection 2020.
- Hoormann, L./ Zepke, G. (2019): A külső értékelés legfontosabb megállapításai áttekintve - cikk a kutatási jelentésből. In: Kriener, B./ Pichler, B./ Cechota, J./ Feigl, M.: Gesundheit führt! A vezetők mint a munkahelyi egészségfejlesztés kulcstényezői (Wissen 15).
- Pichler, B./ Kriener, B./ Cechota, J./ Feigl, M./ Zepke, G./ Hoormann, L./ Knierer, C. (2016): “Az egészség vezet!”: A vezetés döntő szerepének középpontba állítása a munkahelyi egészségfejlesztésben. In: The European Journal of Public Health, Vol. 26, Issue suppl_1.
- Schweiger, C./ Kump, B./ Hoormann, L. (2015): A koncepció a szervezeti változtatási képességek diagnosztizálására és fejlesztésére. In: Journal of Management & Change, Vol. 34/35, Issue 1/2, p. 12-28.
- Plunger, P./ Heimerl, K./ Tatzer, V./ Zepke, G./ Klicpera, D./ Hoormann, L./ Reitinger, E. (2016): Demenciabarát közösségi gyógyszertár - egy ausztriai részvételi kutatási projekt eredményei. EUPHA konferencia, Bécs, 2016. 09-12-11.09.
- Plunger, P./ Heimerl, K./ Tatzer, V./ Zepke, G./ Klicpera, D./ Hoormann, L. / Reitinger, E. (2014): A közösségi gyógyszertárakban dolgozó személyzet nézőpontjai a demenciával élő emberek és ápolóik gondozásáról - egy osztrák közösségi gyógyszertárakban végzett részvételi kutatási projekt eredményei. 24. Alzheimer Europe konferencia, Glasgow, 2014. október 20-22.
- Hoormann, L./ Lerch, A. (2016): Szervezeti ambidexteritás - a vállalat mint multitasking tehetség? In: HRWeb, 05.09.2016
- Hoormann, L./ Kump, B./ Schweiger, C. (2015): HRweb sorozat HR & változás, In: HRWeb.