Lorena Hoormann
Headbanging ahelyett, hogy elbóbiskolna.
Vezetői coaching, csapatfejlesztés és BGF.
Ha tudatosan eldöntöd, hogy milyen irányba összpontosítod ezt az erőt, soha nem látott lehetőségeket fogsz felfedezni.
Kövess engem itt a közösségi médiában!
Szakmai képesítések:
- Tanúsított pszichológiai coach
- Tanúsított pszichológiai tréner a HOFFMANN-módszer szerint
- BGF-UMo minősített tanácsadó a »BGF Vállalkozói modell egészséges vezetés« esetében«
- A Rendszeres Szervezetkutató Intézet
- Egészséges vállalat Tanácsadó a „Jót tesz neked!“ Health Care GmbH
- Képzett egészségügyi kör moderátor
- Jelenlegi tagságok: Hypnosystemic Forum Ausztria, CSR szakértői csoport és ARGE pro Etika a WKO, DeGEval - Society for Evaluation e.V., A Sorority, Vállalkozók a jövőért, Sorgenetz egyesület
- Empirikus közgazdaságtan, társadalomtudományok és szociológia tanulmányozása
Nagyra értékelem a Lorena Hoormannal való együttműködést, kritikus elméjét és kreatív hozzájárulását, jó humorát és konstruktív hozzáállását!
Itt vannak a legújabb blogcikkeim!
KIFELÉ! A mottóm 2026
Néha az év mottója nem egy tudatos döntésből, hanem egy olyan pillanatból fakad, amely...
Demencia diagnózis: miért érint mindannyiunkat
Mi történik valójában a demencia diagnózisa után? Ez a kérdés állt az online konferencia középpontjában...
3. rész - Egészséges vezetés: Miért nem az önoptimalizálás a megoldás?
Az egészséges vezetést gyakran összekeverik az önoptimalizálással. Azzal az elképzeléssel, hogy javítsuk...
További publikációk:
- Hoormann, L. (2020): Mit tudok én személy szerint a válságból a növekedés tapasztalataként magammal vinni? Online: BusinessArt magazin, Reflection 2020.
- Hoormann, L./ Zepke, G. (2019): A külső értékelés legfontosabb megállapításai áttekintve - cikk a kutatási jelentésből. In: Kriener, B./ Pichler, B./ Cechota, J./ Feigl, M.: Gesundheit führt! A vezetők mint a munkahelyi egészségfejlesztés kulcstényezői (Wissen 15).
- Pichler, B./ Kriener, B./ Cechota, J./ Feigl, M./ Zepke, G./ Hoormann, L./ Knierer, C. (2016): “Az egészség vezet!”: A vezetés döntő szerepének középpontba állítása a munkahelyi egészségfejlesztésben. In: The European Journal of Public Health, Vol. 26, Issue suppl_1.
- Schweiger, C./ Kump, B./ Hoormann, L. (2015): A koncepció a szervezeti változtatási képességek diagnosztizálására és fejlesztésére. In: Journal of Management & Change, Vol. 34/35, Issue 1/2, p. 12-28.
- Plunger, P./ Heimerl, K./ Tatzer, V./ Zepke, G./ Klicpera, D./ Hoormann, L./ Reitinger, E. (2016): Demenciabarát közösségi gyógyszertár - egy ausztriai részvételi kutatási projekt eredményei. EUPHA konferencia, Bécs, 2016. 09-12-11.09.
- Plunger, P./ Heimerl, K./ Tatzer, V./ Zepke, G./ Klicpera, D./ Hoormann, L. / Reitinger, E. (2014): A közösségi gyógyszertárakban dolgozó személyzet nézőpontjai a demenciával élő emberek és ápolóik gondozásáról - egy osztrák közösségi gyógyszertárakban végzett részvételi kutatási projekt eredményei. 24. Alzheimer Europe konferencia, Glasgow, 2014. október 20-22.
- Hoormann, L./ Lerch, A. (2016): Szervezeti ambidexteritás - a vállalat mint multitasking tehetség? In: HRWeb, 05.09.2016
- Hoormann, L./ Kump, B./ Schweiger, C. (2015): HRweb sorozat HR & változás, In: HRWeb.