Lorena Hoormann
Frau
Veränderung.
Expertin für gelebte Veränderung.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Veränderung nicht nur zu beschließen, sondern im Alltag wirksam werden zu lassen – unter den Bedingungen, die tatsächlich da sind.
Mit soziologischem Blick, systemischem Handwerk und echter Freude daran, Selbstverständliches zu hinterfragen.
Worum es mir geht
Veränderung ist selten ein Projekt mit Anfang, Ende und Folienvorlage.
Manchmal ist sie gewollt, manchmal kommt sie ungefragt. Manchmal ist das Ziel glasklar. Und manchmal geht es erst einmal darum, herauszufinden, was überhaupt möglich ist.
Veränderung passiert in einzelnen Menschen, zwischen ihnen, in Organisationen und in der Gesellschaft. Diese Ebenen beeinflussen einander. Wer nur auf eine schaut, wundert sich oft über die anderen.
Mich interessiert nicht Veränderung um jeden Preis. Mich interessiert, was unter euren tatsächlichen Bedingungen wirksam werden kann – und was es braucht, damit nach dem Workshop nicht alles beim Alten bleibt.
Headbängen
statt Abnicken.
- Nicht zustimmen, nur weil etwas gut klingt.
- Keine Konzepte übernehmen, ohne sie zu hinterfragen.
- Nicht begeistert aus dem Workshop gehen – und am Montag weitermachen wie bisher.
Arbeiten mit mir
Wo steht ihr gerade? Wo stehst du?
Einstieg 1
Für Organisationen & Teams
Wenn sich Führung, Zusammenarbeit oder Strukturen bewegen sollen – oder längst in Bewegung sind.
- Führung und Führungskräfteentwicklung
- Team- und Organisationsentwicklung
- Change Management und Kommunikation
- Gesunde Arbeitskulturen und BGF
- Klausuren, Workshops und Prozessbegleitung
- Schulen und Bildungseinrichtungen – ÖGK-geförderte Workshops
Einstieg 2
Für Einzelpersonen
Wenn du vor einer Entscheidung stehst, dich neu sortierst oder deine Rolle anders gestalten willst.
- Business- und Führungskräfte-Coaching
- Lebens- und Sozialberatung (psychosoziale Beratung)
- Persönliche und berufliche Veränderung
- Selbstwirkkraft®-Beratung
- Fachliches und didaktisches Sparring
Die Rosinen
Für Momente, die viele Teams kennen.
Kompakte Formate für konkrete Situationen. Vielleicht erkennt ihr euch in einer davon wieder.
Ihr plant eine Klausur.
„Klausur, die wirkt“
Vorbereitungssparring für Führungskräfte
Bevor alle im Seminarraum sitzen: Wofür ist diese Klausur eigentlich da? Und wie überleben die Ergebnisse den Montag danach? Auf Wunsch moderiere ich auch selbst.
Ihr habt etwas erarbeitet. Und jetzt?
„Und jetzt?“
Umsetzungssparring
Das Papier ist fertig, die Flipcharts sind fotografiert. Gemeinsam klären wir, was davon im Alltag ankommen soll – und was es dafür wirklich braucht.
Ihr redet viel. Es bewegt sich wenig.
„Vom Reden ins Tun“
Selbstwirkkraft®-Transferraum für Teams
Ein Raum, in dem Vorhaben nicht noch einmal besprochen, sondern ausprobiert, nachjustiert und im Arbeitsalltag verankert werden.
Ihr steckt fest.
„Möglichkeitsraum“
Kompakte Teamberatung
Wenn sich alles im Kreis dreht: ein kompakter Blick darauf, was gerade wirkt, was Kraft bindet und was möglich wäre.
Mein Ansatz
Selbstwirkkraft®
Was kannst du unter deinen tatsächlichen Bedingungen bewirken?
Selbstwirkkraft® ist kein einzelnes Produkt, sondern die Art, wie ich arbeite – mit Einzelnen, mit Teams und mit Organisationen.
Es geht nicht um das Versprechen, dass alles möglich ist, wenn man nur will. Es geht darum, Ressourcen wahrzunehmen, Kraftbindungen zu erkennen, den eigenen Möglichkeitsraum zu erkunden und reale Handlungsmöglichkeiten bewusst zu nutzen.
Die vier Fragen sind keine Stufen. Man kann bei jeder einsteigen.
ihr
Über mich
Die Frau hinter der Veränderung.
Ich bin Soziologin – und damit von Berufs wegen neugierig darauf, warum Dinge so sind, wie sie sind. Und ob sie so bleiben müssen.
Ich verbinde wissenschaftliches Denken mit Kreativität, Humor und Freude am Ausprobieren. Veränderung ist für mich kein Vortragsthema, sondern Teil meines eigenen Lebens: Ich probiere Neues aus, lerne dazu und stelle dabei gern auch meine eigenen Gewissheiten auf den Prüfstand.
„Mein Ziel ist, dass ihr mich danach nicht mehr braucht.“
Expertise & Erfahrung
Fundiert. Und im Alltag erprobt.
Wissenschaft
Soziologie an der Universität Wien. Veröffentlichungen u. a. zu organisationaler Veränderungsfähigkeit und zu Führung in der Gesundheitsförderung.
Gesunde Organisationen
Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung, qualifiziert für das BGF-Modell „Gesundes Führen“, Gesundheitszirkel-Moderatorin.
Coaching & Training
Zertifizierte psychologische Coachin und Trainerin, hypnosystemisch und lösungsfokussiert unterwegs.
Lehre
Lektorin für Change Management und Leadership im Masterstudium an der FH Technikum Wien.
„Ich schätze die Zusammenarbeit mit Lorena Hoormann, ihren kritischen Geist und kreativen Input, ihre gute Laune und ihr konstruktives Vorgehen!“
Veterinärmedizinische Universität Wien
Blog
Gedanken, die bewegen.
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Kontakt
Lust auf ein Gespräch?
Ob du schon genau weißt, was du brauchst, oder erst einmal sortieren möchtest: Schreib mir. Wir erkunden gemeinsam, was für dich oder euch möglich und stimmig ist.
Headbängen statt Abnicken.