Lorena Hoormann
Bater a cabeça em vez de cochilar.
Treinamento de liderança, desenvolvimento de equipe e BGF.
Se decidir conscientemente em que direção concentrar esse poder, você descobrirá possibilidades inimagináveis.
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Qualificações profissionais:
- Treinador psicológico certificado
- Treinador psicológico certificado de acordo com o método HOFFMANN
- Consultor qualificado BGF-UMo para o »BGF Entrepreneur Model Healthy Leadership« (Liderança saudável do modelo de empreendedorismo da BGF)«
- Parte do Instituto de Pesquisa Organizacional Sistêmica
- Conselheiro de Empresa Saudável na „Faz bem a você!“ Health Care GmbH
- Moderador treinado do Círculo de Saúde
- Associações atuais: Fórum Hipnosistêmico da Áustria, Grupo de especialistas em CSR e ARGE pro Ética da WKO, DeGEval - Sociedade de Avaliação e.V., O Sororidade, Empreendedor para o futuro, associação Sorgenetz
- Estudo de economia empírica, ciências sociais e sociologia
Aprecio o trabalho com Lorena Hoormann, seu espírito crítico e sua contribuição criativa, seu bom humor e sua abordagem construtiva!
Aqui estão meus artigos mais recentes no blog!
Führung neu betrachtet: Was Führung wirklich prägt
Führung wird oft in Einzelaspekten diskutiert. Mal geht es um Haltung. Mal um Strukturen. Mal um...
Führung ist nie nur professionell – warum persönliche Faktoren Führung prägen
Führung wird häufig als professionelle Rolle beschrieben. Als Funktion im Organigramm. Als Aufgabe...
In welchem Modus führst du gerade?
Führung wird häufig entlang von Kompetenz, Haltung oder Entscheidungslogiken beschrieben. Im...
Outras publicações:
- Hoormann, L. (2020): O que eu pessoalmente tiro da crise como uma experiência de crescimento? Online: Revista BusinessArt, Reflection 2020.
- Hoormann, L./ Zepke, G. (2019): Principais conclusões da avaliação externa em um relance - artigo do relatório de pesquisa. Em: Kriener, B./ Pichler, B./ Cechota, J./ Feigl, M.: Gesundheit führt! Os gerentes como fator-chave na promoção da saúde no local de trabalho (Wissen 15).
- Pichler, B./ Kriener, B./ Cechota, J./ Feigl, M./ Zepke, G./ Hoormann, L./ Knierer, C. (2016): “A saúde lidera!”: Enfocando o papel crucial da liderança na promoção da saúde no local de trabalho. Em: The European Journal of Public Health, Vol. 26, Issue suppl_1.
- Schweiger, C./ Kump, B./ Hoormann, L. (2015): A Concept for Diagnosing and Developing Organisational Change Capabilities (Um conceito para diagnosticar e desenvolver capacidades de mudança organizacional). Em: Journal of Management & Change, Vol. 34/35, Edição 1/2, p.12-28.
- Plunger, P./ Heimerl, K./ Tatzer, V./ Zepke, G./ Klicpera, D./ Hoormann, L./ Reitinger, E. (2016): Dementia-friendly community pharmacy - findings from a participatory research project in Austria (Farmácia comunitária amigável à demência - resultados de um projeto de pesquisa participativa na Áustria). Conferência da EUPHA, Viena, 09-12-11.2016.
- Plunger, P./ Heimerl, K./ Tatzer, V./ Zepke, G./ Klicpera, D./ Hoormann, L. / Reitinger, E. (2014): Perspectives of community pharmacy staff on caring for people living with dementia and their caregivers - findings from a participatory research project with community pharmacies in Austria (Perspectivas da equipe da farmácia comunitária sobre o cuidado de pessoas que vivem com demência e seus cuidadores - resultados de um projeto de pesquisa participativa com farmácias comunitárias na Áustria). 24ª Conferência da Alzheimer Europe, Glasgow, 20 a 22 de outubro de 2014.
- Hoormann, L./ Lerch, A. (2016): Ambidestria organizacional - a empresa como um talento multitarefa? Em: HRWeb, 05.09.2016
- Hoormann, L./ Kump, B./ Schweiger, C. (2015): Série HRweb HR & Change, Em: HRWeb.