Es gibt Menschen, die sehen, was andere nicht sehen. Sie merken, wenn Teams unter Druck...
Selbstwirkkraft. Ein Manifest. Eine Denkschule.
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Organisationen verlieren häufig genau jene Menschen, die ihre Zukunft sichern könnten
Organisationen verlieren häufig genau jene Menschen, die ihre Zukunft sichern könnten. Das...
Eine KI hat 5 Jahre meines Blogs gelesen. Was sie fand, hat mich bewegt.
Vor fünf Jahren, am 3.5.2021, habe ich meinen ersten Blogartikel veröffentlicht. Nun habe ich die...
Was wirklich hinter meinem KI-Führungsexperiment steckt? Ein Aprilscherz
Am 1. April habe ich einen Aprilscherz veröffentlicht. Ein fiktives Unternehmen übergibt seiner...
Ich habe genug gemacht. Warum fühlt es sich nicht so an?
Heute war so ein Tag. Ich bin früh aufgestanden, habe gearbeitet und ein großes Paket fertig...
Warum gut gemeinte Ratschläge oft mehr über uns sagen als über die anderen
Es gibt diese Sätze, die bleiben. Nicht laut, nicht dramatisch, eher so nebenbei gesagt, und...
Interne Studie: KI übernimmt Führung – Kündigt nach 7 Tagen
Ein Unternehmen hat ein ungewöhnliches Experiment durchgeführt: Die komplette...
Führung neu betrachtet: Was Führung wirklich prägt
Führung wird oft in Einzelaspekten diskutiert. Mal geht es um Haltung. Mal um Strukturen. Mal um...
Führung ist nie nur professionell – warum persönliche Faktoren Führung prägen
Führung wird häufig als professionelle Rolle beschrieben. Als Funktion im Organigramm. Als Aufgabe...
In welchem Modus führst du gerade?
Führung wird häufig entlang von Kompetenz, Haltung oder Entscheidungslogiken beschrieben. Im...
Worauf richtest du deinen Fokus, wenn du führst?
Führung zeigt sich nicht nur in dem, was entschieden wird und auch nicht allein in den Regeln,...
Welche Logik steuert deine Entscheidungen als Führungskraft?
Führung beginnt selten dort, wo wir sie vermuten, denn sie beginnt nicht erst in Entscheidungen,...
Von welcher Haltung aus führst du?
Führung beginnt selten dort, wo wir sie vermuten. Nicht im Meetingraum, nicht im Feedbackgespräch,...
Was Führung heute eigentlich ist – jenseits von Rollen und Methoden
Führung ist kein statischer Zustand.Sie ist ein Prozess, der sich zwischen Menschen entfaltet –...
Wer gilt als talentiert? Über Leistung, Herkunft und Anerkennung
Stell dir folgende Situation vor: Vor dir stehen zwei Musiker*innen. Ein Kind, etwa zehn Jahre...